【提示】于润沧先生的父亲是于镇河,国军中将,国民党15兵团副司令兼大同守备指挥部总指挥,同时,也是阎锡山民族革命同志会候补高干,是阎集团统治的核心人物,曾任阎锡山33军军长。于镇河于1949年5月1日,率部起义,后任山西省人民政府参事室参事。1985因病去世。
力争在承担和指导每一项工程设计中有所创新——工作上的座右铭;但求生活上和周围大多数人保持同样水平——生活上的座右铭。这是一位有着63年党龄、离休28年却依然在岗的“忠诚战士”,在我国矿业发展中作出了重大贡献,书写了人生精彩华章。
自愿转到采矿一线
上世纪40年代初,中国山河破碎。12岁的于润沧考入有着“进步思想的摇篮”之称的山西太原进山中学。在中国共产党的影响下,于润沧树立起远大志向,参加了一系列革命活动,成为一名进步学生。中学时期的这段经历对他以后的成长产生了极大影响。
1949年,于润沧考入哈尔滨工业大学。看到刚成立的新中国百废待兴,有色金属工业基础薄弱,尤其缺乏采矿专业人才,刚入学的于润沧走进了校长办公室。
“我要求转到采矿系学习。”
“为什么?”
“我要响应国家号召,从事祖国的采矿事业。”
校长经过考虑,同意了于润沧的请求。这位身材不高、健壮结实、目光坚定的小伙子自此开始了矿业生涯。
大学毕业后,于润沧被分配到中国恩菲的前身——北京有色冶金设计研究总院,历任技术员、工程师、高级工程师、教授级高级工程师、院副总工程师等职务,成为我国著名的矿山工程设计专家。于润沧先后承担60多项设计、科研和技术指导工作,引领中国矿业实现了从跟跑、并跑到领跑的重大跨越。
在我国“锑都”——湖南冷水江市锡矿山的设计中,为解决原有开采方法造成的资源浪费问题,于润沧作为试验组副组长,大胆突破过去保留1米厚矿石作为护顶的采矿方法,成功组织试验“杆柱房柱法”并应用于生产,开创了我国地下矿山“杆柱房柱法”之先河,使矿石损失率降低40%。该项目获得全国科学大会奖。
在中条山铜矿峪铜矿的设计中,于润沧作为专家顾问组组长,积极倡导引进“矿块崩落采矿法”取代“有底柱分段崩落法”,并参与科技攻关,使平均每年亏损800万元至1000万元的矿山扭亏为盈。
在冬瓜山铜矿深井开采设计中,于润沧提出“探建结合”的开采模式,有效完成了资源储量的升级,加快了施工进度,缩短了建设周期,增加了经济效益。然而,采用这种做法,在设计中不可避免地要承担很大风险。于润沧依据其丰富的设计经验和团队的集体智慧,考虑各种应变可能性,提前掘进主井和措施井,达到预期目的,为深井开采积累了宝贵经验。
中国第一大镍矿甘肃金川镍矿位于中国西部戈壁滩,于润沧作为采矿工程负责人,在二矿区的设计中,针对矿床赋存富、大、深、碎的特点,利用主持开发的高浓度胶结充填新技术,成功实现了“采富保贫”的目标。同时,他还借鉴“新奥法”理论,采用曲墙圆弧拱巷道断面和两次喷锚网联合支护,使不良岩层冒顶坍塌事故得到控制,大大促进了矿山建设速度。
于润沧在“富、大、深、碎”的矿体中开创了世界上大面积(超过10万平方米)下向胶结充填采矿法的先河,同时在断面为5m×4m进路式采矿中,采用6立方米铲运机、全液压双机凿岩台车等大型设备,使盘区生产能力提高到每天800吨至1000吨,达到世界先进水平。这些成果为在金川二矿区实现每天8000吨的生产能力、消除这一综合差距奠定了基础,金川镍矿因此每年增加利税1亿元,金属损失减少15%。
首提生态矿业工程
经过不懈奋斗,于润沧获得了国家科技进步奖特等奖等多个奖项,撰写发表了众多论著。随着岁月流逝,昔日的壮小伙儿变成了白发老者,称呼也从小于到老于再到于老,但于润沧却始终保有矿业报国的初心、勇于弄潮的锐气。
离休不离岗,坚持奋战在采矿一线。1999年,于润沧成为我国有色勘察设计行业第一位工程院院士。面对新时代高质量发展需求,于润沧作为行业泰斗,牢固树立新发展理念,开展了大量开拓性工作,引领加快中国矿业由大到强的转变。他要求团队以全球视野审视对待矿产资源问题,积极践行生态优先绿色发展理念,提倡资源—环境—经济协调可持续发展,强调把智能化、自动化和生态矿业融入矿产资源开发全过程。
锦绣中华需要绿色矿山。位于江苏南京市郊的栖霞山,自然景色优美,名胜古迹众多。早在1983年该风景区开发矿山时,国家就提出了具体要求:第一,不能够有废石场;第二,不能够有尾矿库;第三,废水必须要全部回用,3个条件必须全部满足。以于润沧为核心的设计研究团队经过多次规划设计,圆满完成了任务。科研单位在此基础上提高选矿回收率加强全尾矿利用,直至今日,栖霞山风景区仍在持续采矿,这是中国第一个真正意义上的无废矿山。
“一个矿业项目从开始规划、立项、设计、施工建设、生产,到最后闭坑的全过程,都要把保护生态环境与环境治理、生态修复融入矿产资源开发里,组成一个有机整体。”于润沧首提“生态矿业工程”概念,致力于解决社会经济发展和生态环境保护协同的问题。他呼吁出台矿业法规,强化矿山生态文明制度建设和法治保障。
未来发展需要数字化矿山。于润沧专门给采矿同仁写信,富有前瞻性的指出,信息化建设特别是实现远程遥控和自动化采矿,具有显著的经济和社会效益,既可以极大地改善矿山生产的安全状况,降低能耗,提高设备工时利用率,又可以大幅提高劳动生产率、降低生产成本,使企业在金属价格不景气的情况下,仍处于竞争优势地位。
2017年,由于润沧发起,中国恩菲牵头成立了中国矿业信息化协同创新中心,通过两化融合推动传统采矿业转型升级,引领中国智能矿山建设发展进入新阶段。
“随叫随到,谁叫随到”
在同事们的眼中,盛名之下的于润沧公而忘私、睿智谦和、朴实无华,与之相处令人有如沐春风之感。经年累月,点点滴滴,汇成一汪清泉,滋润心田、启迪思维。
于润沧始终保持和发扬共产党人的优良作风。尽管年事已高,他仍然要求自己每日坚持工作,始终处于学习、思考的状态,时刻关注行业内外的技术发展动态。作为园丁,他把多年积累的宝贵经验、学术成果毫无保留地传授给一批又一批矿山工程设计人员,先后培养出博士研究生和博士后6名,在站博士后2名。海外归来的留学生们,总能收到他给的U盘,里面装着各种国际科技前沿资讯,令学生们肃然起敬的同时,更鞭策着他们刻苦钻研。
“他是德高望重的长者,专业领域的旗帜,技术创新的掌舵人。但无论是公司领导、业界同仁,还是年轻后学,只要工作需要,他都随叫随到,谁叫随到,没有一点院士架子。”中国恩菲科技管理部部长朱瑞军表示,对于公司的事、矿业领域的事,于院士总是尽心尽力,而与“矿”无关的社会活动,则近乎皆免。
2016年12月5日,86岁高龄的于润沧应邀进入山东招远黄金院士工作站,深入研究实践我国首座大型直接海下开采深井黄金矿山。该项目集无人值守、远程遥控、井下运输无人驾驶、按需通风等多项领先技术,建成后将是国家智能矿山示范工程。
对于各种待遇,于润沧则不讲究,没有秘书、不配专车,还经常自费买专业书。他和老伴一直住在距离单位不远的一处85平方米的房子里,因为有着可随时上班的优势。于润沧笑说:“子女都劝我买个大点儿的房子,可买得偏远了不方便,买近的,咱又没钱。我就是个布衣院士。” 经济日报·中国经济网记者 周 雷
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