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【提示】于润沧先生的父亲是于镇河，国军中将，国民党15兵团副司令兼大同守备指挥部总指挥，同时，也是阎锡山民族革命同志会候补高干，是阎集团统治的核心人物，曾任阎锡山33军军长。于镇河于1949年5月1日，率部起义，后任山西省人民政府参事室参事。1985因病去世。
力争在承担和指导每一项工程设计中有所创新——工作上的座右铭；但求生活上和周围大多数人保持同样水平——生活上的座右铭。这是一位有着63年党龄、离休28年却依然在岗的“忠诚战士”，在我国矿业发展中作出了重大贡献，书写了人生精彩华章。
自愿转到采矿一线
上世纪40年代初，中国山河破碎。12岁的于润沧考入有着“进步思想的摇篮”之称的山西太原进山中学。在中国共产党的影响下，于润沧树立起远大志向，参加了一系列革命活动，成为一名进步学生。中学时期的这段经历对他以后的成长产生了极大影响。
1949年，于润沧考入哈尔滨工业大学。看到刚成立的新中国百废待兴，有色金属工业基础薄弱，尤其缺乏采矿专业人才，刚入学的于润沧走进了校长办公室。
“我要求转到采矿系学习。”
“为什么？”
“我要响应国家号召，从事祖国的采矿事业。”
校长经过考虑，同意了于润沧的请求。这位身材不高、健壮结实、目光坚定的小伙子自此开始了矿业生涯。
大学毕业后，于润沧被分配到中国恩菲的前身——北京有色冶金设计研究总院，历任技术员、工程师、高级工程师、教授级高级工程师、院副总工程师等职务，成为我国著名的矿山工程设计专家。于润沧先后承担60多项设计、科研和技术指导工作，引领中国矿业实现了从跟跑、并跑到领跑的重大跨越。
在我国“锑都”——湖南冷水江市锡矿山的设计中，为解决原有开采方法造成的资源浪费问题，于润沧作为试验组副组长，大胆突破过去保留1米厚矿石作为护顶的采矿方法，成功组织试验“杆柱房柱法”并应用于生产，开创了我国地下矿山“杆柱房柱法”之先河，使矿石损失率降低40%。该项目获得全国科学大会奖。
在中条山铜矿峪铜矿的设计中，于润沧作为专家顾问组组长，积极倡导引进“矿块崩落采矿法”取代“有底柱分段崩落法”，并参与科技攻关，使平均每年亏损800万元至1000万元的矿山扭亏为盈。
在冬瓜山铜矿深井开采设计中，于润沧提出“探建结合”的开采模式，有效完成了资源储量的升级，加快了施工进度，缩短了建设周期，增加了经济效益。然而，采用这种做法，在设计中不可避免地要承担很大风险。于润沧依据其丰富的设计经验和团队的集体智慧，考虑各种应变可能性，提前掘进主井和措施井，达到预期目的，为深井开采积累了宝贵经验。
中国第一大镍矿甘肃金川镍矿位于中国西部戈壁滩，于润沧作为采矿工程负责人，在二矿区的设计中，针对矿床赋存富、大、深、碎的特点，利用主持开发的高浓度胶结充填新技术，成功实现了“采富保贫”的目标。同时，他还借鉴“新奥法”理论，采用曲墙圆弧拱巷道断面和两次喷锚网联合支护，使不良岩层冒顶坍塌事故得到控制，大大促进了矿山建设速度。
于润沧在“富、大、深、碎”的矿体中开创了世界上大面积（超过10万平方米）下向胶结充填采矿法的先河，同时在断面为5m×4m进路式采矿中，采用6立方米铲运机、全液压双机凿岩台车等大型设备，使盘区生产能力提高到每天800吨至1000吨，达到世界先进水平。这些成果为在金川二矿区实现每天8000吨的生产能力、消除这一综合差距奠定了基础，金川镍矿因此每年增加利税1亿元，金属损失减少15%。
首提生态矿业工程
经过不懈奋斗，于润沧获得了国家科技进步奖特等奖等多个奖项，撰写发表了众多论著。随着岁月流逝，昔日的壮小伙儿变成了白发老者，称呼也从小于到老于再到于老，但于润沧却始终保有矿业报国的初心、勇于弄潮的锐气。
离休不离岗，坚持奋战在采矿一线。1999年，于润沧成为我国有色勘察设计行业第一位工程院院士。面对新时代高质量发展需求，于润沧作为行业泰斗，牢固树立新发展理念，开展了大量开拓性工作，引领加快中国矿业由大到强的转变。他要求团队以全球视野审视对待矿产资源问题，积极践行生态优先绿色发展理念，提倡资源—环境—经济协调可持续发展，强调把智能化、自动化和生态矿业融入矿产资源开发全过程。
锦绣中华需要绿色矿山。位于江苏南京市郊的栖霞山，自然景色优美，名胜古迹众多。早在1983年该风景区开发矿山时，国家就提出了具体要求：第一，不能够有废石场；第二，不能够有尾矿库；第三，废水必须要全部回用，3个条件必须全部满足。以于润沧为核心的设计研究团队经过多次规划设计，圆满完成了任务。科研单位在此基础上提高选矿回收率加强全尾矿利用，直至今日，栖霞山风景区仍在持续采矿，这是中国第一个真正意义上的无废矿山。
“一个矿业项目从开始规划、立项、设计、施工建设、生产，到最后闭坑的全过程，都要把保护生态环境与环境治理、生态修复融入矿产资源开发里，组成一个有机整体。”于润沧首提“生态矿业工程”概念，致力于解决社会经济发展和生态环境保护协同的问题。他呼吁出台矿业法规，强化矿山生态文明制度建设和法治保障。
未来发展需要数字化矿山。于润沧专门给采矿同仁写信，富有前瞻性的指出，信息化建设特别是实现远程遥控和自动化采矿，具有显著的经济和社会效益，既可以极大地改善矿山生产的安全状况，降低能耗，提高设备工时利用率，又可以大幅提高劳动生产率、降低生产成本，使企业在金属价格不景气的情况下，仍处于竞争优势地位。
2017年，由于润沧发起，中国恩菲牵头成立了中国矿业信息化协同创新中心，通过两化融合推动传统采矿业转型升级，引领中国智能矿山建设发展进入新阶段。
“随叫随到，谁叫随到”
在同事们的眼中，盛名之下的于润沧公而忘私、睿智谦和、朴实无华，与之相处令人有如沐春风之感。经年累月，点点滴滴，汇成一汪清泉，滋润心田、启迪思维。
于润沧始终保持和发扬共产党人的优良作风。尽管年事已高，他仍然要求自己每日坚持工作，始终处于学习、思考的状态，时刻关注行业内外的技术发展动态。作为园丁，他把多年积累的宝贵经验、学术成果毫无保留地传授给一批又一批矿山工程设计人员，先后培养出博士研究生和博士后6名，在站博士后2名。海外归来的留学生们，总能收到他给的U盘，里面装着各种国际科技前沿资讯，令学生们肃然起敬的同时，更鞭策着他们刻苦钻研。
“他是德高望重的长者，专业领域的旗帜，技术创新的掌舵人。但无论是公司领导、业界同仁，还是年轻后学，只要工作需要，他都随叫随到，谁叫随到，没有一点院士架子。”中国恩菲科技管理部部长朱瑞军表示，对于公司的事、矿业领域的事，于院士总是尽心尽力，而与“矿”无关的社会活动，则近乎皆免。
2016年12月5日，86岁高龄的于润沧应邀进入山东招远黄金院士工作站，深入研究实践我国首座大型直接海下开采深井黄金矿山。该项目集无人值守、远程遥控、井下运输无人驾驶、按需通风等多项领先技术，建成后将是国家智能矿山示范工程。
对于各种待遇，于润沧则不讲究，没有秘书、不配专车，还经常自费买专业书。他和老伴一直住在距离单位不远的一处85平方米的房子里，因为有着可随时上班的优势。于润沧笑说：“子女都劝我买个大点儿的房子，可买得偏远了不方便，买近的，咱又没钱。我就是个布衣院士。” 经济日报·中国经济网记者 周 雷
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发表于 2020-1-17 18:23:50
